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Landguth bietet dir als junges, modernes Unternehmen beste Zukunftsaussichten mit großartigen Perspektiven. Spaß und Leidenschaft sorgen für eine motivierte und innovative Arbeitsatmosphäre, die durch flache Hierarchien und eine lockere Duz-Kultur gefestigt wird. Lerne uns kennen!
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Wir von Landguth sind stets auf der Suche nach motivierten Talenten wie dir. Eigenverantwortlichkeit, Spaß an der Arbeit und Interesse an innovativen Petfood-Produkten sind uns wichtig. Dir auch? Dann schau dir unbedingt unsere Stellenangebote an.
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Gut zu wissen
FAQs: Die häufigsten Fragen und Antworten zur Arbeit und dem Bewerbungsprozess
Wie läuft eigentlich der Bewerbungsprozess bei euch ab? Wie lange dauert es, bis ich eine Antwort erhalte? Was ist euch bei einer Bewerbung wichtig?
Mit unseren FAQs geben wir dir Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen rund um die Arbeit und den Bewerbungsprozess bei Landguth.
Die Dauer des Bewerbungsprozesses hängt von der zu besetzenden Stelle ab. Außerdem erreicht uns täglich eine Vielzahl an Bewerbungen. Was wir dir aber sagen können, ist, dass wir versuchen jede Bewerbung innerhalb der ersten fünf bis zehn Tage nach Eingang zu bearbeiten und eine Entscheidung zum weiteren Bewerbungsverlauf zu treffen.
Nachdem du deine Bewerbung geschickt hast, prüfen wir diese zunächst auf Vollständigkeit und kontaktieren dich eventuell, falls uns Informationen fehlen oder etwas unklar ist. Anschließend treffen wir eine Vorauswahl zwischen den BewerberInnen. In der Regel bekommst du dann nach fünf bis zehn Tagen eine Rückmeldung zum weiteren Verlauf. Dies kann entweder eine Absage oder eine Einladung zu einem Interview sein. Eventuell gibt es dann ein Vorgespräch in Microsoft Teams oder direkt ein Interview hier bei Landguth. Nach dem ersten Interview geben wir dir schnellstmöglich eine Zu- oder Absage. Bei bestimmten Positionen gibt es unter Umständen noch ein zweites Interview.
Dies hängt von deinem Job ab, den du bei uns bekommen hast. Alle neuen MitarbeiterInnen bei Landguth durchlaufen am ersten Tag mehrere Schulungen und Unterweisungen. Im Anschluss daran stellt sich unser Human-Resources-Team bei dir vor und du bekommst deine Welcome-Mappe. Darin sind alle Informationen, die für dich im Unternehmen wichtig sind. Anschließend geht es direkt an deinen Arbeitsplatz, an dem dich dein neues Team bereits erwartet.
Je nach Job findet nun ein Gespräch mit deiner Abteilungsleitung oder deinem Onboarding-Buddy statt. Eine Unternehmensführung erhältst du selbstverständlich auch. Unser HR-Team wird dich während deines Onboardings regelmäßig begleiten und steht dir ebenso wie dein Onboarding-Buddy bei Fragen zur Verfügung.
Das bleibt in der Regel dir überlassen. Wichtig ist uns auf jeden Fall ein Lebenslauf. Zeugnisse sind ein KANN, kein MUSS. Denn bei uns steht der Mensch im Vordergrund und Noten oder Beurteilungen sind zunächst zweitrangig. Natürlich freuen wir uns aber auch über ein Motivationsschreiben von dir.
Auf jeden Fall kannst du dich immer bei uns bewerben! Schicke uns gerne eine Intitiativbewerbung an bewerbung@landguth.de
Wir prüfen dann alle Möglichkeiten, die infrage kämen. Dadurch konnten wir bereits eine Vielzahl von Talenten einstellen. Vielleicht gehörst du auch bald dazu.
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